Акционерите на BlackRock призоваха да гласуват срещу заплащането на Лари Финк чрез прокси съветник на ISS

акционерите на BlackRock се призовават да гласуват срещу заплащането на главния изпълнителен директор Лари Финк на предстоящата годишна среща на група Накратко в справяне с опасенията на акционерите относно заплащането на изпълнителната власт, въпреки че групата претърпя въстание срещу възнаграждението миналата година. Бордът на BlackRock добави разкрития в отговор, но те „предоставят ограничена допълнителна представа за определянето на заплащането“, което доведе до това, че ISS да сключи подкрепа за предложението за тази година „не е оправдано“.

Докато акционерът на BlackRock е силен, препоръката на ISS в понеделник означава, че групата е изправена пред друг вот на възнаграждението на Fink на събранието на 15 май. BlackRock спечели само 59 % подкрепа за заплащането си миналата година. Въпреки че гласовете за заплащане в САЩ обикновено не са обвързващи, те изпращат съобщение до фирмените съвети за недоволството на инвеститорите.

Според ISS заплащането на Fink е по -близо до $ 36,7mn спрямо $ 30,1mn, която компанията разкрива. Чрез „коригиране на изоставането в отчитането на безвъзмездните средства“, наградите на Fink се увеличиха с около 33 на сто от 2023 г., заяви ISS.

„BlackRock има дългогодишна култура на заплащане за изпълнение“, заяви в съобщение говорител на компанията. „Ние оценяваме мнението на нашите акционери и се радваме да продължим ангажираността си.“

Докато препоръките за гласуване на ISS се люлеят на гласовете на инвеститорите, те не са окончателни, когато вървят срещу компания. Акционерите на Goldman Sachs миналата седмица одобриха изпълнителните бонуси, въпреки препоръките срещу пакетите от ISS и Rival Glass Lewis. Все пак Goldman спечели само 66 % подкрепа за заплащане.

ISS също предизвика опасения с нова програма за изплащане на лихви, която BlackRock стартира през февруари. Like Goldman earlier this year, the BlackRock chief’s bonus will include the new award, entitling Fink to a share of the profits generated by the group’s private markets funds for generating growth in this segment.

Although this new bonus is not relevant for this year’s pay vote, “[it] will likely add pay programme complexity, particularly in light of the long-term outlook of proxy pay disclosure and uncertainty of pay outcomes”, ISS каза. „Няма индикации, че този нов стимул има за цел да компенсира част от текущите възможности за заплащане.“